МЕРОПРИЯТИЕ В РАМКАХ

EI-HR КЛУБА

12
ДНЕЙ
01
ЧАСОВ
52
МИНУТ
52
СЕКУНД

WAY2WEI НА СЛУЖБЕ У HR

СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ:

НОВЫЕ ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ ВНЕДРЕНИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА


Когда

27 ноября 2024,

09:30-13:00

Где

Москва-Сити, Башня Федерация Восток,
Пресненская наб., 12, этаж 36 «F2.CITY»

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

о мероприятии


КАК НОВЫЕ ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ДИАГНОСТИКИ И РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА ПОМОГАЮТ HR В УПРАВЛЕНИИ ТАЛАНТАМИ


  • Выявлять лидеров нового поколения и формировать качественный управленческий резерв

  • Повышать точность ротации и назначения сотрудников на новые роли

  • Прогнозировать результативность сотрудника

  • Создавать цифровую карту развития способностей ЭИ, влияющих на выполнение КPI

  • Следовать тренду Человекоцентричности и эффективно использовать особенности и специфику сотрудника

  • Повышать экспертизу HR в теме ЭИ

  • Выявить скрытые ресурсы команды и достигать цели без стресса и выгорания 

Сегодня, в эпоху рынка кандидата и нестабильности внешней среды, масштаб вызовов для HR увеличивается в прогрессии! Мы познакомим вас с инструментами для решения этих вызовов и поделимся инсайтами из опыта наших клиентов!

Будет полезно и интересно!

в результате 

НОВЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ИНСТРУМЕНТЫ ВЛИЯНИЯ И ПРОДВИЖЕНИЯ

повышение качества кадрового резерва

оцифровка soft skills для включения в карту компетенций

прогнозирование результативности сотрудников и выявление потенциала роста на основе предиктивной аналитики

ранжирование сотрудников и подразделений для принятия кадровых решений (кого растить, кого удерживать, кого сокращать)

создание цифровой карты для развития способностей ЭИ, влияющих на выполнение KPI сотрудника и команды

более точный подбор и выявление hipo сотрудников с высоким потенциалом достижения kpi на конкретную должность

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

условия участия

Бесплатное, не более 3-х человек от компании
Количество мест ограничено, необходимо дождаться результатов модерации и письмо с подтверждением
регистрация только на корпоративный EMAIL
место встречи – сообщим в памятке участника

Причины посетить встречу клуба

что будет

Практические упражнения
Интерактивное участие для полного погружения в процесс
Обратная связь от специалистов по EI в профессиональной деятельности
Подарки новым и самым активным участникам
Обмен идеями
Нетворкинг
Вступление и общение в закрытом EI-HR сообществе
ЗНАКОМСТВО И ОБЩЕНИЕ С КОЛЛЕГАМИ
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

всем новым участникам клуба - тест в подарок!

а для постоянных - специальные предложения!

ВЕДУЩИЕ 

Елена Хлевная

CEO, EI Lab – платформа WAY2WEI

Амбассадор эмоционального интеллекта в России с 2009 года,
Национальный координатор международного сообщества по эмоциональному интеллекту

Доктор экономических наук, кандидат психологических наук

Екатерина Осипенко

Руководитель направления исследований и методологии, EI Lab

С 2014 года проводит научные исследования в сфере психологии в России и зарубежом, с 2017 года участвует в исследованиях роли эмоционального интеллекта в эффективности деятельности и благополучии.

MSc Psychology, MA Education Studies

Людмила Демченко

Руководитель направления, эксперт EILAB

Марина Гусарова

Директор по развитию EILAB , Эксперт диагностики 

и развития ЭИ, 13+ лет в HR


EI-HR КЛУБ*

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО HR И T&D-СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ В ПОВЫШЕНИИ ЛИЧНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ


МОСКВА-СИТИ

БАШНЯ ФЕДЕРАЦИЯ ВОСТОК,
ПРЕСНЕНСКАЯ НАБ., 12, ЭТАЖ 36 «F2.CITY»

ЛАБОРАТОРИЯ ЭИ

ведущие: специалисты и методологи по оценке и развитию эмоционального интеллекта




ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ




EI-HR КЛУБ*

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО HR И T&D-СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ В ПОВЫШЕНИИ ЛИЧНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ


ИЦ СКОЛКОВО

Большой бульвар 42, стр. 1

ЛАБОРАТОРИЯ ЭИ

ведущие: специалисты и методологи по оценке и развитию эмоционального интеллекта




ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

*EI-HR клуб - это эмоционально-интеллектуальный HR-клуб, где HR-ы используют в работе способности эмоционального интеллекта (ЭИ).

Для кого

HR и T&D

если вы хотите перестать бороться с эмоциями и использовать их в работе и личной жизни

HR-директоров (HRD)

если вы хотите реализовывать, поддерживать и развивать стратегию компании через тактическое управление персоналом

Руководителей отдела персонала

если вам важно поддерживать максимальную работоспособность сотрудников

HR бизнес партнеров (HRBP)

если вы хотите решать вопросы в сфере управления персоналом и уделять внимание миссии и задачам организации

ИНФОПАРТНЕРЫ


КОНТАКТЫ

CRM-форма появится здесь
МЫ РЕЗИДЕНТЫ IT-КЛАСТЕРА СКОЛКОВО